作为“人才强校”的战略措施之一，近日，我校“桂子学者特聘教授”招聘工作启动，首期计划向国内外聘请2-4名“桂子学者”。受聘者可享受每年8万元的岗位津贴，同时将获得自然科学类20-50万元、哲学社会科学类10-20万元科研经费资助。 
     
　　10月30日下午，招聘工作启动会议在行政楼二楼会议室举行。校长马敏，校党委副书记何祥林及各院系主要负责人参加了会议。这标志着《华中师范大学“中青年骨干教师培养计划”实施方案》相关具体工作已经进入实施阶段。 

　　 何祥林表示，人才是我校兴校之源，强校之本。设立“桂子学者”旨在努力造就一批“长江学者”、“国家杰出青年基金”及更高层次专家。他希望校内各单位摆正心态，树立全局观，站在学校学科发展的高度对待本次“桂子学者”的招聘工作。 
 
　　何祥林还表示，本次“桂子学者”的招聘工作采取“宁缺毋滥”的原则，严格对受聘人选进行把关。 

　　校长马敏在讲话中指出，本次招聘工作要培养学校内部人才，吸引外部人才，以期拥有一批拿得出去的人才学者，并能进一步提高教学科研水平，将华师的牌子打响打亮，因此“桂子学者”特聘教授岗位的设立是必需的。应聘成功的“桂子学者”要妥善处理职责与权力的关系，在自己的教学科研岗位上起到带头表率作用。 
 
　　“桂子学者”要求应聘者一般具有博士学位；国内应聘者应担任教授或相应职位，并且每年必须在学校工作9个月以上。